培训评价是指将制定培训计划,设计课程内容、选择讲师、确定时间表、进行设施管理、进行课程评价等核心职能外包出去的一种培训方式。
并通过与上海市建筑人才交流服务中心的深入合作,共享多年来积累的本市建筑行业各专业资深专家资源库
根据岗位胜任力模型,为客户单位提供各专业的人才测评和心理测评服务,
以一系列科学评价方法对评价对象的综合素质和专业技能进行评定。
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